久久婷婷国产综合精品_成人无码视频_国产欧美成aⅴ人高清_精品无码黑人又粗又大又长_精品人妻无码一区二区三区性

常見問題 最新動(dòng)態(tài) 行業(yè)資訊

行業(yè)資訊

HR人力資源書籍翻譯成英文

400-8633-580
微信二維碼 掃一掃手機(jī)瀏覽
立即咨詢聯(lián)系我們

信息詳情


HR人力資源書籍翻譯成英文


Achievement tests 成就測(cè)試
Arbitrary 仲裁
Assessment 評(píng)價(jià)
Audit approach 審計(jì)法

Basic skills 基本技能
Benchmarking 評(píng)判
Benefits 收益
Bonus 獎(jiǎng)金

Career counseling 職業(yè)咨詢
Career curves (maturity curves) 職業(yè)曲線(成熟曲線)
Career management system 職業(yè)管理系統(tǒng)
Career support 職業(yè)支持

Collective bargaining process 勞資談判過程
Competency assessment 能力評(píng)估
Competitive advantage 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
Coordination training 合作培訓(xùn)

Cross-training 交叉培訓(xùn)
Cultural environment 文化環(huán)境
Diversity training 多元化培訓(xùn)

Efficiency wage theory 效率工資理論
Employee empowerment 員工授權(quán)
Employee survey research 雇員調(diào)查與研究
Equal employment opportunity (EEO) 公平就業(yè)機(jī)會(huì)
Expatriate 外派雇員


Feedback 反饋
Flexible benefits plans 靈活的福利計(jì)劃
Flextime 靈活的時(shí)間
Functional job analysis, FJA 職能工作分析
Gain sharing plans 收益分享計(jì)劃
Group-building methods 團(tuán)隊(duì)建設(shè)法


High-leverage training 高層次培訓(xùn)
High-performance work systems 高績效工作系統(tǒng)
Hourly work 計(jì)時(shí)工資制
Human capital 人力資本
Human resource information system (HRIS) 人力資源信息系統(tǒng)
Human resource management 人力資源管理
Human resources planning, HRP 人力資源計(jì)劃
Intraorganizational bargaining 組織內(nèi)談判


Job classification system 工作分類法
Job description 工作描述
Job design 工作設(shè)計(jì)
Job rotation 工作輪換
Job satisfaction 工作滿意度
Job specification 工作規(guī)范


Labor market 勞動(dòng)力市場(chǎng)
Labor relations process 勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)程
Leaderless group discussion 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

labor participation rate 勞動(dòng)參與率 


Merit guideline 績效指南
Minimum wage Z低工資
On-the-job training, OTJ 在職培訓(xùn)
Opportunity to perform 實(shí)踐的機(jī)會(huì)
Organizational analysis 組織分析
Organizational capability 組織能力


Pay-for-performance standard 按績效的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
Pay structure 工資結(jié)構(gòu)
Peer appraisal 同事評(píng)估
Performance appraisal 績效評(píng)價(jià)
Performance feedback 績效反饋
Performance management 績效管理
Performance planning and evaluation (PPE) 績效規(guī)劃與評(píng)價(jià)系統(tǒng)
Perquisites 津貼
Person analysis 個(gè)人分析

Prime Workforce 壯年勞動(dòng)力


Range spread 工資范圍跨度
Readiness for training 培訓(xùn)準(zhǔn)備
Recruitment 招募
Self-appraisal 自我評(píng)估
Situational interview 情景面試
Skill-based pay 技能工資
Skill inventories 技能量表
Strategic human resource management (SHRM) 戰(zhàn)略性人力資源管理
Wage and salary survey 薪資調(diào)查
Work permit/ work certificate 就業(yè)許可證 


HR人力資源書籍翻譯成英文


  • 您的姓名:
  • 您的公司:
  • 您的手機(jī):
  • 您的郵箱:
  • 咨詢類型
  • 咨詢內(nèi)容
    總計(jì)0頁 [ ]上一頁 下一頁
HR人力資源書籍翻譯成英文 2023-9-7
上一條:如何計(jì)算翻譯字?jǐn)?shù) 翻譯計(jì)字方法下一條:翻譯公司HR人力資源英語翻譯

專業(yè)翻譯找比藍(lán),我們和您一起成長

我們視口碑如生命,客戶滿意率99%

深圳翻譯二維碼

電話咨詢 :

400-8633-580

聯(lián)系郵箱:[email protected] 招聘郵箱:[email protected]

Copyright ? 深圳市比藍(lán)翻譯有限公司 2015 All Rights Reserved.

粵ICP備05068495號(hào)

中文幕无线码中文字夫妻| gv天堂gv无码男同在线观看| 免费无码国产欧美久久18| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 一本到在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 男人添女人下部高潮视频| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产成人一区二区三区别| 亚洲精品无码成人aaa片| 67194成在线观看免费| 又大又粗又长的高潮视频| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 国产激情无码一区二区三区| 亚洲av色香蕉一区二区三区老师| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产成熟人妻换╳╳╳╳| 国产乱理伦片在线观看| 国产一区二区三区美女| 国产精品久久久久9999赢消| 激情射精爆插热吻无码视频| 中国少妇内射xxxhd| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 亚洲av无码精品色午夜果冻不卡| 男女啪啪免费观看网站| 99精品久久久久中文字幕| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 无码精品国产va在线观看dvd| 欧美成人精品高清视频在线观看| 亚洲人成在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 亚洲日韩成人无码| 少妇人妻偷人精品一区二区| 中文字幕在线观看| 377p欧洲日本亚洲大胆| 亚洲av成人精品日韩一区| 亚洲av无码电影在线播放| 成人免费看片又大又黄|