Translationservices
Service
Interpreters are needed, but they are not staffed; they are staffed, but they cannot find suitable translators. Choose the "headhunting" mode for Bilan translators'expatriate service, and only entrust the language bridge to find, select, interview and so on. Alternatively, choose the "technical service" mode, that is, employ Bilan translators to work in Party A's company or designated on-site work. Over the past 13 years, Bilan has acquired multilingual translation resources all over the world, as well as professional management of expatriate translation.
Fourteen years of translator outsourcing experience, many years of large-scale project experience, fourteen years of talent pool accumulation Ability to provide one-stop service for various types, levels, languages and professional meetings Language resources are rich, English, Russian, Japanese, French, German, Portuguese, Spanish, Arabic, etc. Professional management process, project tracking management
Parliamentarians Appointed - Shenzhen Translation Company
人力資源派遣又稱人才租賃，勞動合同法稱勞務(wù)派遣(ServiceDispatching)，是人力資源外包的一種，為當(dāng)今西方發(fā)達國家普遍采用；即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。
這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人力資源派遣的形式主要有兩種：一種是按一定期限租賃人員；另一種是以完成某個工作項目為準(zhǔn)租賃人員。派遣（租賃）人員的來源：一是單位現(xiàn)有的人員；二是委托人才服務(wù)機構(gòu)招聘的人員。
所謂外包（outsourcing），英文直譯為“外部資源”，指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。隨著產(chǎn)業(yè)化程度越來越高，資源外包已經(jīng)成為一種時尚和趨勢。越來越多的國際大公司采用這種方式來充分利用資源和節(jié)省運作成本。 針對翻譯行業(yè)，則是指“譯員外包”，即當(dāng)您有翻譯人才的需求時，通過與我公司簽訂譯員外包協(xié)議，由我公司為您在國內(nèi)或國外的工程項目提供優(yōu)秀的現(xiàn)場翻譯人員。從而為您解除了尋找優(yōu)秀翻譯人才的后顧之憂。
Service process
1、客戶向我公司人力資源部提出外包意向，登記譯員需求表，明確外包形式，人力資源部開始跟進。
2、客戶需求評估與職位分析
針對每一個需求，我公司人力資源部將客戶詳細討論此職位的工作職責(zé)和資歷要求，并了解客戶公司的企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等詳細內(nèi)容。在充分評估客戶的需求后，我們將一起規(guī)劃職位說明，明確該職位的職責(zé)、理想人選的關(guān)鍵要素和篩選標(biāo)準(zhǔn)，以作為人才篩選的指南。
3、篩選候選人
我公司人力資源部根據(jù)需求分析的結(jié)果展開人才篩選。利用我們的翻譯人才庫和相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，篩選出多名符合基本要求的候選人，并在保密的狀況下與其接觸，了解他們對本職位的興趣。
4、面試和評估候選人
我公司對候選人進行面試，對其經(jīng)驗、技能等進行評估。我們將詳細了解候選人的工作背景和學(xué)歷背景是否滿足客戶的要求，并進一步了解候選人的動機、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水。然后我們會提供兩倍的候選人推薦給客戶。
5、客戶面試
我公司將通過面試的候選人提供給客戶，安排候選人到貴公司面試。如有需要，我們也可參與面試過程。
6、錄用
確認最終人選，根據(jù)外包形式，簽訂外派合同或獵頭合同，幫助客戶辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
7、工作跟蹤
在候選人正式工作后，我們將提供幫助使新人盡快融入新的團隊，確保候選人試用成功。
Professional translators look for blue, we grow with you
We regard word of mouth as life, customer satisfaction rate is 99%
400-8633-580
